Assesment Center

Assesment Center – wann erwartet Sie das?

Wenn Sie die richtige Bewerbung schreiben können, werden Sie früher oder später zu Vorstellungsgesprächen eingeladen werden. Wichtig ist, dass Sie sich für diesen Fall ebenso gut vorbereiten, wie Sie Sorgfalt in Ihre Bewerbung gesteckt haben. Da Sie in diesem Gespräch den guten ersten Eindruck, den Ihr potentieller neuer Arbeitgeber durch Ihre Bewerbung von Ihnen gewonnen hat, festigen müssen, sollten Sie sich also im Vorfeld Vorstellungsgespräch-Tipps – Kleidung ist nur einer von vielen Faktoren, den Sie beachten sollten - vom Profi holen, der Sie auf alle Eventualitäten vorbereiten kann. Es kann passieren, dass beim Bewerbungsgespräch Fragen aufkommen, die Sie unter Druck setzen sollen, um zu testen, wie Sie in dieser Situation reagieren. Wenn Sie auch diese Hürde erfolgreich gemeistert haben, kann es passieren, dass Sie zu einem Assesment Center eingeladen werden.

Assesment Center – was ist das?

Bei einem Assesment Center geht es darum, alle Bewerber für ein Jobangebot, die in die engere Wahl gekommen sind, genauer unter die Lupe zu nehmen. Ein Assessment Center kann mehrere Tage dauern und beinhaltet verschiedene Aufgaben-Stellungen, welche die Bewerber entweder alleine oder in der Gruppe bearbeiten müssen. Diesen Prozess der Beobachtung der Leistung und des Verhaltens der Bewerber nennt man auch Potentialanalyse. Sie sollten bestimmte Fähigkeiten haben, um ein Assessment Center möglichst gut zu überstehen. So ist es zum Beispiel wichtig, dass Sie sich selbst und auch Inhalte gut präsentieren können. Um dies zu erlernen sollten Sie unter Umständen ein Präsentationstraining absolvieren.

Worauf Sie beim Assesment Center besonders achten sollten

Ob Sie nach einem persönlichen Gespräch oder nach einem Telefoninterview zu einem Assesment Center eingeladen werden, ist ganz gleich. Die Hauptsache ist, dass Sie sich jeder Zeit bewusst sind, dass Sie nicht nur unter Beobachtung stehen, wenn Sie an den gestellten Aufgaben arbeiten. Ihr Verhalten wird beispielsweise auch dann beim Assessment Centre bewertet, wenn Sie sich beim Essen gemeinsam mit den anderen Mitbewerbern befinden. Achten Sie also darauf, dass Sie sich jeder Zeit korrekt verhalten. Auch Rauchen kann negativ auffallen. Und auch, wenn das Assessment Center für Sie nicht erfolgreich verlaufen sollte, nehmen Sie es als Möglichkeit zu lernen und bauen Sie Ihre Fähigkeiten weiter aus – zum Beispiel durch ein Führungskräftetraining.