Bewerbungsunterlagen

Sie fragen sich, ob Ihre Bewerbungsunterlagen auch ordentlich in Schuss sind? Klar, Kaffeeringe und Knicke sollten nicht im Papier sein. Doch für die perfekte Bewerbung müssen Sie sich schon um etwas mehr als nur Sauberkeit bemühen. Schließlich ist es eine Art ausführliche Visitenkarte. Nutzen Sie auf jeden Fall einen Bewerbungsratgeber. Achten Sie dabei darauf, dass der Ratgeber speziell auf Ihre Branche, ihre Stellung und die neusten Entwicklungen abgestimmt ist. Studierende der Wirtschaftswissenschaften bewerben sich anders als Graphiker mit dreißig Jahren Berufserfahrung, Ihre Eltern haben sich anders beworben als Sie heute.

Unentbehrliche Bestandteile Ihrer Bewerbungsunterlagen

Einige Arbeitgeber machen klare Angaben, welche Bewerbungsunterlagen sie von Ihnen brauchen. Oft genug steht in der Stellenausschreibung aber nur „übliche Unterlagen der Bewerbung beifügen". Das bedeutet meistens Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse, bei einigen Berufen auch Arbeitsproben. Sie sind in Deutschland nicht verpflichtet, ein Bewerbungsfoto mitzuschicken, wird im Allgemeinen jedoch nach wie vor erwartet. Wollen Sie sich erfolgreich bewerben, dürfen Sie auf keinen Fall etwas verschweigen. Lücken im Lebenslauf sind viel verdächtiger als das, was sie damit zu kaschieren versuchen.

Fallen Sie mit Ihren Bewerbungsunterlagen auf

Egal ob Sie sich bei einer Unternehmensberatung oder bei einer Werbeagentur bewerben – wichtig ist, dass Sie mit Ihren Bewerbungsunterlagen auffallen. Vermeiden Sie also Standardformulierungen und Massenbewerbungen, in denen möglicherweise noch der falsche Ansprechpartner aus der letzten Bewerbungsunterlage genannt ist. Einige Branchen verlangen explizit eine kreative Bewerbung. Informieren Sie sich vorher, in welchem Rahmen dies gewünscht ist.
In einer Onlinebewerbung geht die Kreativität wegen der automatisierten Eingaben oft verloren. Unterschätzen Sie jedoch nicht die Möglichkeiten der persönlichen Ausgestaltung. Wenn Sie dazu aufgefordert werden, in Textfeldern kurze Statements, z.B. zu Ihrer Motivation, abzugeben, ist das Ihre Chance, zwischen den Bewerbern hervorzustechen.

Gehaltsvorstellungen in die Bewerbungsunterlagen?

Wenn in der Stellenanzeige nicht ausdrücklich um die Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen gebeten wird, halten Sie sich im Bewerbungsschreiben mit Ihren Erwartungen besser zurück. Ihre Bewerbungsunterlagen sollen Ihnen nur die Tür öffnen. Wenn Sie unaufgefordert Ihre Forderungen auflisten, schlagen Sie sich diese Tür wahrscheinlich frühzeitig selbst zu. Trotzdem ist eine Beschäftigung mit der branchenüblichen Vergütung durchaus ratsam. Im Bewerbungsgespräch müssen Sie nämlich mit diesem Thema rechnen. Bereiten Sie sich also ausführlich auf diese Gehaltsverhandlungen vor.