Gehaltsverhandlungen

Hilfe bei Gehaltsverhandlungen

Wenn Sie einen neuen Job beginnen, sind die ersten Gehaltsverhandlungen von großer Bedeutung – nicht nur für Ihre finanzielle Zukunft, sondern auch für Ihren Stand innerhalb des neuen Unternehmens. Es ist also sehr wichtig, dass Sie bei Ihrer Karriereplanung immer im Hinterkopf, wo Sie finanziell hin wollen. Recherchieren Sie, wie hoch die übliche Bezahlung in Ihrer Branche für Ihren Arbeitsplatz ist und bauen Sie darauf Ihre Gehaltsforderung auf. Zeigen Sie sich selbstbewusst, aber nicht übertrieben fordernd. Wenn Sie nicht gleich von Beginn an die Vergütung erhalten, die Sie sich wünschen, sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber darüber und halten Sie sich die Option nach Ablauf einer bestimmten Frist einen Antrag auf Gehaltserhöhung zu stellen. Wie Sie in einer solchen Situation dabei am besten Vorgehen, können Sie in einem Career Counselling lernen.

Gehaltsverhandlungen nach einer Beförderung

Gerade dann, wenn es um Beförderungen geht, stehen meist auch neue Gehaltsverhandlungen an. Wie Sie sich in dieser Situation am besten verhalten und am geschicktesten Ihre Gehaltserhöhung fordern, können Sie bei Ihrem persönlichen Motivado Job-Coach erfahren und lernen. Wir begleiten Sie in allen Bereichen rund um das Thema Jobsuche und zeigen Ihnen, Wie Sie sich von Ihrer besten Seite zeigen, damit Sie alle Ihre Chancen auf die Erhöhung von Ihrem Gehalt nutzen können. Denn Verhandlungen ums Gehalt sind eine schwierigere Gratwanderung und sollten daher gut vorbereitet sein, um maximalen Erfolg gewährleisten zu können.

Gehaltsverhandlungen im Personalgespräch

Bevor Sie Ihren Vorgesetzten womöglich während eines Personalgesprächs mit der Forderung nach einem Gehaltserhöhung-Gespräch überfallen, sollten Sie zuvor auf jeden Fall für sich selbst eine Potentialanalyse gemacht haben, damit Sie sich Ihrer Stärken und Ihres Wertes wirklich bewusst sind und Ihre eigenen Interessen in der Verhandlung übers Gehalt möglichst gut und selbstbewusst vertreten können. In einem Personalgespräch Gehaltserhöhung anzusprechen ohne den Vorgesetzten oder sich selbst darauf ausreichend vorbereitet zu haben, wäre ein großer Fehler, der dazu führen würde, dass Sie auf mehr oder weniger auf verlorenem Posten kämpfen, wenn es an die Gehaltsverhandlungen geht.