Beratung vom Karrierecoach

Den Karrierecoach aufsuchen

Selbstvertrauen ist eines der wichtigsten Güter wenn es darauf ankommt, seine berufliche Zukunft selbst zu gestalten. Doch auch wenn man jahrelang den Weg gehen konnte, den man sich vorgezeichnet hat, kann es an einem Punkt des Lebens geschehen, das die eigene Mühe nicht mehr ausreicht. In der sich rasend schnell verändernden Welt, wo kaum ein Tag wie der andere verläuft, sind die ehemals besten Karriere Tipps schnell veraltet. Man sieht sich mit neuen Gegebenheiten konfrontiert, die einen irgendwann so fremd erscheinen, das man alleine nicht mehr weiterkommt. Ein Karrierecoach versucht dabei zu unterstützen, den Blick weiter auf die eigene Karriere belassen zu können, ohne groß den Anschluss zu verlieren. Er hilft bei Auswerten eines Jobangebot, geht das Portfolio der eigenen Leistungen durch und betreibt wenn nötig das passende Jobcoaching.

Was einen guten Karrierecoach ausmacht

Ein umsichtiger Karrierencoach verspricht Ihnen nicht das Blaue vom Himmel, sondern konfroniert sie schon in den ersten Treffen über den harten Wettbewerb da draußen. Wer einen neuen Job suchen will oder sogar dazu gezwungen wurde, da seine alte Arbeit gekündigt wurde, findet beim Karrierecoach den Helfer in der Not. Es wird am Anfang mit Sicherheit einiges an Grundlagenwissen aufgebaut oder zumindest aktualisiert – je nachdem, über welchen Wissensstand sie selbst verfügen. Beim durchaus üblichen Career Training durchlaufen Sie alle möglichen Phasen einer Bewerbung und erfahren so zum Beispiel, wie Sie ein zeitgemäßes Bewerbung Anschreiben anfertigen. Ein Karrierecoach ist nicht nur dafür da, die eigenen Fehler zu analysieren sondern dient viel mehr dem Zweck, wieder den Blick aus das Wesentliche zu richten.

Ein Karrierecoach verschafft Überblick

Für Fragen a la „Wie bewerbe ich mich richtig“ sollte der aufgesuchte Karriere-Coach nie nur eine gemeingültige Antwort vorzuweisen haben. Für jeden bestimmten Arbeits-Typ gibt es schließlich eine mehr oder minder passende Form der Bewerbung. Wer vom Zimmermann zum Manager umsteigen will, darf daher nicht auf seinen alten Wegen beharren sondern sich in Sachen Ausdruck und Arbeitsweise umgewöhnen. Im Bereich des Führungssektors besteht im sogenannten Führungskräftetraining die Möglichkeit, alles wissenswerte über die Ausbildung und Leitung von Mitarbeitern zu erfahren. Dies wird vom Karrierecoach insbesondere für all diejenigen geraten, die einen Aufstieg zum Ziel haben oder selbst eine eigene Firma gründen möchten.