Einstellungstest als Herausforderung

Gut vorbereiten auf den Einstellungstest

Endlich ist sie da, die heiß ersehnte Antwort der Firma, bei der Sie sich um eine Stelle beworben hatten. Ihre kreative Bewerbung scheint gut angekommen zu sein, denn in dem Briefumschlag steckt eine Einladung zum Einstellungstest. Viele Firmen bevorzugen es, vor dem konkreten Vorstellungsgespräch ihre potentiellen Mitarbeiter auf Herz und Nieren abzuklopfen, was Allgemeinwissen sowie berufsspezifische Dinge angeht. Zwar wird nicht jeder, der einen Job suchen geht, auf einen solchen Einstellungstest treffen, doch zumindest sollte man davon schon einmal etwas gehört haben. Vor allem im Auszubildendensektor werden immer häufiger solche Tests verwendet, um die Spreu vom Weizen zu trennen. Eine Vorbereitung auf den Test zur Einstellung empfielt sich in hohem Maße, denn nur mit genügend Training lassen sich die teils kniffligen Aufgabenstellungen lösen. Wer derzeit unser Land regiert oder wie ein Dreisatz funktioniert, sollte da schon zu den Basics gehören. Fangen Sie ruhig schon beim bewerben selbst (also dem Verfassen der Bewerbung Anschreiben etc.) mit der Vorbereitung an, denn selbst wenn kein Test ansteht, können Sie spätestens beim persönlichen Gespräch bei solchen Fragen glänzen.

Einstellungstest meistern

Wenn der Tag des Einstellungstestes angebrochen ist, sehen Sie sich meist in einem Raum mit vielen anderen Mitbewerbern. Die Fragebögen mit den Aufgaben haben Sie entweder vor sich auf einem Tisch liegend oder als PC-Version vor sich. Neben den bekannten Multiple-Choice-Fragen, bei denen Sie aus mehreren Antworten die richtige auswählen müssen, kann es sogar vorkommen, das sie offene Aufgaben lösen müssen. Beispielsweise wird Ihnen ein Problem geschildert, wobei Sie eine mögliche Lösung dessen herrausarbeiten sollen. Wenn Sie sich etwa auf eine Stelle im Bereich Career Coaching bewerben, kann beim Einstellungstest die Frage auftauchen, welche Stellung bestimmte moderne sowie klassische Coaching-Methoden in ihrer zukünftigen Arbeit einnehmen werden. Oder wenn Sie im kreativen Arbeitsumfeld tätig werden wollen, wartet mit Sicherheit die ein oder andere designtechnische Aufgabe auf den Zeichenstift. Mit guter Vorbereitung und den ein oder anderen Karriere Tipps sollte solch ein Fähigkeitstest durchaus schaffbar sein.

Nach dem Einstellungstest geht es weiter

Wenn Sie alles richtig gemacht haben  und mit ihren Ergebnissen die Mitbewerber hinter sich ließen, folgen nun die nächsten Schritte zum neuen Job. Der Einstellungstest war dann nämlich erst der Anfang: neben Assesment Center und Präsentantion eines bestimmten Themas kommt letztendlich das persönliche Gespräch mit Personalleiter oder Geschäftsführer. Bei allen genannten Phasen wird Ihnen jede gute Bewerbungsberatung den Tipp mit auf den Weg geben, sich mit Präsentationstraining auf die entprechenden Situationen vorzubereiten. Wer nach aussen selbstsicher und routiniert wirkt, kann bei allen Aufgaben Pluspunkte sammeln und so die begehrte Stelle ergattern.