Einstellungsgespräch

Das Einstellungsgespräch – nichts wovor man Angst haben sollte

Eines haben Sie schon geschafft, Sie bringen die richtigen Vorraussetzungen mit, Ihr Profil scheint auf die Stelle zu passen und Ihre Bewerbung enthielt ein gutes Anschreiben. Initiativbewerbung beziehungsweise die Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle hatte also einen ersten Erfolg und Sie haben eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten. Diese Einladung zum Einstellungsgespräch hätten Sie nicht bekommen, wenn Ihr potenzieller Arbeitgeber oder Ihre potenzielle Arbeitgeberin nicht denken würde, dass Sie für den Job geeignet sind. Haben Sie also keine Angst. Nervosität ist völlig normal und kann sogar eine förderliche Wirkung haben. Angst ist dagegen eher negativ einzuschätzen, denn sie wirkt hemmend, während des Einstellungsgesprächs.

Das Einstellungsgespräch gut vorbereiten

Einstellungsgespräche sind in der Regel ein persönliches Interview, das dem Arbeitgeber dazu dient, sich einen persönlichen Eindruck von dem Bewerber oder der Bewerberin machen zu können. „Wenn man gut vorbereitet ist, braucht man keine Angst zu haben.“ An dieser schon so häufig gehörten Aussage ist wirklich etwas dran und es ist nicht so schwierig sich Hilfe zu suchen. Es gibt unzählige Literatur und Ratgeber dazu, wie man ein Einstellungsgespräch führen sollte. In Büchern findet man meistens zum Vorstellungsgespräch Tipps, die einen eher allgemeinen Charakter haben. Zum Beispiel, was man anziehen und welche Fragen man beim Einstellungsgespräch stellen sollte. Je nach Stelle, auf die man sich bewirbt und je nach Unternehmen, sollte man sich aber noch einmal individuelle Gedanken machen. „Mit welchen meiner bisherigen Erfahrungen kann ich punkten? Welche meiner Eigenschaften kann ich gewinnbringend in das Unternehmen einbringen?“ Kann man diese Fragen gut beantworten, verlaufen in aller Regel die Einstellungsgespräche erfolgreich.

Verhalten im Einstellungsgespräch

Wie man sich im Einstellungsgespräch verhalten sollte, hängt auch immer von den individuellen Zielen ab, die man gerne verwirklichen möchte. Wenn man beispielsweise schon kurz vor dem Rentenalter ist und eine Altersteilzeit in Frage kommt, sollte man sich vorher überlegen wie man dieses Anliegen positiv formulieren und in das Gespräch bringen kann. Im Allgemeinen ist es sehr wichtig sich selbst gut und vorteilhaft darstellen zu können und auch von sich selbst überzeugt zu sein. Hatte man schon längere Zeit in Leben keine Vorstellungsgespräch mehr, eignet sich für Sie möglicherweise ein Präsentationstraining.Übungen und theoretisches Hintergrundwissen bereiten Sie gezielt auf eine gelungene Präsentation vor. Wenn es dann beim ersten Einstellungsgespräch trotzdem noch nicht alles nach Vorstellung funktionieren sollte, sollten Ihrem Vorstellungsgespräch Nachbereitung folgen lassen, um Ihre Stärken und Schwächen zu analysieren.