Arbeitsvertrag

Das große Ziel – der Arbeitsvertrag

Wenn man heutzutage Arbeitssuchender ist - und dabei ist es ganz egal aus welchen Gründen man einen Job sucht und welcher sozialen Schicht man entstammt, denn mittlerweile sind auch viele Akademiker arbeitslos – ist das große angestrebte Ziel der Arbeitsvertrag. Aber der Weg dorthin ist oft lang und steinig und mit großem Energieaufwand verbunden. Zu dem Punkt zu gelangen, sich bei einer neuen Arbeit vertraglich zu binden, ist außerdem mit sehr viel Motivation und Durchhaltevermögen verbunden. Es ist also kein Wunder, wenn Sie auf der Strecke mal einbrechen – wichtig ist nur, dass Sie weitermachen, um auf die Zielgerade zu kommen. Oft können bei Motivations- und/oder Organisationsproblemen Job Coaches helfen, Sie wieder motiviert vorwärts zu bringen.

Die ersten Schritte in Richtung Arbeitsvertrag

Der erste Schritt in Richtung neuer Arbeitsvertrag ist natürlich eine gut strukturierte und aussagekräftige Bewerbung mit allen notwendigen Unterlagen. Der zweite und ebenso wichtige Schritt ist dann ein erstes Jobinterview, dass Sie mit dem richtigen Training im Vorfeld gut meistern können. Ein Job Coach kann Ihnen auch helfen einen eventuellen Einstellungstest zu bestehen, indem er Sie entsprechend vorbereitet. Viele Menschen unterschätzen, wie wichtig es auch in der ersten Phase der Bewerbung ist, sich gut vorzubereiten und sich Zeit für die Bewerbung und für das Vorstellungsgespräch zu nehmen. Ebenso wichtig ist übrigens auch die Nachbereitung, denn aus Ihren Fehlern und Ihren Stärken können Sie viel lernen. Im Übrigen ist es sehr notwendig, dass Sie sich Ihrer eigenen Stärken bewusst sind, auch deswegen um gegebenenfalls, wenn es dann um einen Arbeitsvertrag geht, gut verhandeln zu können.

Die Verhandlungen um den Arbeitsvertrag

Wenn Sie es geschafft haben und man Ihnen einen neuen Job und eine vertraglich gesichertes Endgeld anbietet, recherchieren Sie zuvor, wie viel man in ähnlichen Positionen in Ihrer Branche verdient. Dadurch befinden Sie sich in einer guten Ausgangsposition, wenn es um das Thema Gehalt geht. Sie wissen, was Sie fordern können und sollten. Verkaufen Sie sich nicht unter Wert. Seien Sie aber auch nicht unverschämt und verlangen Sie gleich eine Gehaltserhöhung nach drei Monaten im neuen Job. Dennoch gibt es natürlich geheime Tricks für mehr Gehalt, deren Kenntnis durchaus von Vorteil sind. Bei weiteren Fragen dazu und wie Sie Altersteilzeit in Ihrem Arbeitsvertrag unter kriegen, wenden Sie sich an Ihren persönlichen Motivado Job-Coach.