Arbeitsmarkt

Situation am Arbeitsmarkt

Es gibt viele verschiedene Gründe, sich mit der Situation am Arbeitsmarkt auseinandersetzen zu müssen. Es kann daran liegen, dass Sie Ihren Arbeitsplatz wechseln müssen oder auch aus privaten Gründen eine berufliche Neuorientierung anstreben. Aber ganz gleich, aus welcher Situation Sie kommen, ob Sie sich fragen: „arbeitslos, was nun?“ oder aus einem Beschäftigungsverhältnis heraus nach einem Job suchen, die Lage des Arbeitsmarktes ist nun schon seit einigen Jahren schwierig. Zwar entspannt sich die Situation leicht in letzter Zeit, aber viele Menschen haben immer noch große Angst davor, arbeitslos zu werden und es dann langfristig auch zu bleiben. Die Sorge ist natürlich berechtigt, aber trotzdem können Sie vieles tun, damit Ihnen diese Situation erspart bleibt.

Fähigkeiten für den Arbeitsmarkt

Zum einen ist ein Karriere Center eine gute Anlaufstelle, um sich über die persönlichen Möglichkeiten zu informieren. Meist sind diese Zentren aber überlastet und so bleibt unter Umständen unterm Strich wenig Zeit, um ausgiebig auf Ihre persönliche Situation einzugehen. Daher kann es von großem Vorteil sein, wenn Sie sich an einen persönlichen Job-Coach wenden. Neben einer genauen Analyse Ihrer Möglichkeiten und Fähigkeiten und vom Arbeitsmarkt, werden Sie je nach dem auf einen potentiellen Einstellungstest eines Arbeitgebers vorbereitet. Natürlich erhalten Sie aber auch ein Vorstellungsgespräch-Training, dass Ihnen dabei hilft, sich von Ihrer besten Seite zu präsentieren.

Recherche auf dem Arbeitsmarkt

Wichtig ist es bei Ihren Bewerbungen, dass diese nicht nur aussagekräftig sind, sondern sich auch an gut recherchierte Unternehmen wenden. Daher ist es sehr wichtig, dass Sie sich in Ihren Branche über die Arbeitsmarkt-Situation gut informieren. Wer ist tätig und wie tätig? Gibt es Möglichkeiten, sich dort initiativ zu bewerben etc. Wenn die Fragen: „wie bewerbe ich mich richtig?“ und „wo bewerbe ich mich?“ geklärt sind und auch die ersten Runden nach der Bewerbung überstanden sind, können Sie in die Gehaltsverhandlungen einsteigen. Auch bezüglich dieses Punktes, sollten Sie wissen, wie das Gehaltsniveau für vergleichbare Stellen des Arbeitsmarktes aussieht. Wenn Sie sich diesen ganzen Vorgang fürs eventuell nächste Mal ersparen wollen, achten Sie darauf, ob Ihr künftiger Arbeitgeber seinen Angestellten im Falle einer Kündigung durch sogenanntes Outplacement hilft, einen neuen Job zu finden.