Abfindung

Abfindung

Was ist eine Abfindung?

Bei einer Abfindung handelt es sich um eine einmalig getätigte Zahlung des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer im Falle eines Arbeitsplatzverlustes. Das heißt, dass eine Anrecht auf eine Abfindung natürlich nur dann besteht, wenn Sie sich in einem Arbeitsverhältnis befinden oder befunden haben. Es gibt verschiedene Gründe, die Sie dazu berechtigen, sich abfinden zu lassen. Für nähere Informationen sollten Sie sich genau beraten lassen, da es keinen generellen Rechtsschutz gibt. Dennoch haben Sie natürlich die Möglichkeit, eine entsprechende Summe nach guter Vorbereitung zu fordern – schließlich sammelt auch Sie erst Argumente für Gehaltserhöhung, bevor Sie diese einfordern. Sie sollten sich in diesem Fall so gut vorbereiten, so wie auf ein Vorstellungsgespräch.Tipps sollten Sie sich natürlich vorher dazu auch einholen. Immerhin kann eine Abfindung Ihnen dabei helfen, künftige berufliche Ziele zu verwirklichen.

Auswirkungen einer Abfindung auf das Anrecht für Arbeitslosengeld

Ob Sie in Ihrem Fall eine Abfindung anstreben sollten oder nicht, sollten Sie erst entscheiden, wenn Sie sich darüber im Klaren sind, welche Auswirkungen auf Ihr Anrecht auf Arbeitslosengeld es hätte, wenn man Sie abfinden würde. So kann es passieren, dass der Arbeitgeber eine Sperrzeit für Arbeitslosengeld in Kauf nehmen muss, wenn er einer rechtswidrigen Kündigung zustimmt und dafür eine Entschädigung annimmt. Sollte dies der Fall sein, sollten Sie sich möglichst schnell erneut erfolgreich bewerben, was besonders schwer fallen könnte, wenn es sich bei Ihnen um das Bewerben 50+ handelt. Überlegen Sie sich also genau, ob es Ihnen gut tut, wenn Sie sich abfinden lassen, egal ob Sie unterfordert sind im Job.

Was tun nach einer Abfindung?

Wenn Sie eine Abfindung erhalten haben, ganz gleich ob Ihr Arbeitsverhältnis rechtmäßig oder nicht geendet hat, ist es besonders wichtig, dass Sie möglichst schnell wieder einen neuen Job finden. Dafür ist es nicht nur wichtig, dass Sie sich auf wirklich jedes Interview – Job hin oder her, egal wie gut er zu ihnen passt – vorbereiten. Schließlich können Sie aus jeden Interview etwas für die Zukunft lernen. Generell sollten Sie jede Möglichkeit nutzen, um etwas zu lernen, was für Ihre berufliche Zukunft von Vorteil sein könnte. Ob es sich dabei um ein Präsentationstraining oder eine Fortbildung - Führungskräfte nutzen dies auch – handelt, ist ganz gleich.